Services in Human Resource Management

   360 Grad Feedback - Serviceleistungen

 

Unser Leistungskatalog bemisst sich daran, dass in einem Feedbackprojekt keine Servicelücken entstehen und dass eine sachgerechte Betreuung jederzeit garantiert ist. Die Feedback Tools sind in einem Standard programmiert, der es erlaubt, sie in allen Details individuell anzupassen.


Feedback Tools von HR-Meter sind in allen Belangen anpassbar: Individuelle Auswahl und Benennung von Feedback-Perspektiven und Rollen (einfach, 180, 360 Grad, intern, extern, abteilungsspezifische Benennungen etc.)  

Alle methodisch gängigen Frage-Arten können wir abbilden: offene Fragen, Bilderfragen, geschlossene Fragen mit verschiedenen Skalierungen mit/ohne Gewichtung, Reversibilität, Kontrollfragen, “Nicht-Beantwortbar”-Settings

Das Layout passt sich der Designumgebung des Kunden an: Integration des Kunden-Logos, Wahl des Farbschemas, Schriftadaptierung in Online Tools und Reporting; freie Gestaltung und Integration von Texten und Ansichten

Hosting der Daten und IT-Projekte auf Sicherheitsservern in Deutschland (Personenerkennung für den Serverraum, redundante Systeme d.h. Notstromaggregate, Kühlaggregate, Brandschutz, Schutz vor Wassereinbruch etc.)

Erstellung der Teilnehmerdatenbank (aus HRIS oder per Zufallsziehung)
Abstimmung und Ausführung von Einladungs- und Reminder E-Mails
Maximale Sicherheit und Anonymität für die Teilnehmer durch Nutzung individuelle geschützter und ssl-verschlüsselter Internetportalseiten
Auswahl von ca. 50 Beispielreports je nach Zielsetzung
Alle Ergebnisse sind in Excel exportierbar
Einfaches Reportlayout durch Graphiken und Tabellen
Darstellung aggregierter Ergebnisse in Sollprofilen und Benchmarks
...


Ein typisches 360 Grad Feedback besteht aus über 40 verschiedenen Serviceleistungen. Unsere Hotline ist von 8-24 Uhr MEZ erreichbar.

 

Klicken Sie an, was Sie am meisten interessiert. Sie erhalten die Informationen umgehend per E-Mail.

Katalog aller Serviceleistungen für 360 Grad Feedbacks

Reporttypen in 360 Grad Feedbacks anhand von Beispielreports

Typische Kompetenzmodule und häufig gestellte Fragen

Individuelles Coaching auf der Basis von Feedback Tools

 

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